在企业单位上班对分地是否有影响，主要取决于具体的土地分配政策以及个人在单位的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 土地分配政策的影响

1. 政策差异性：不同地区、不同时间段的土地分配政策可能存在差异。有的政策可能规定，在企业单位上班的人员不能参与农村集体土地的分配，因为他们的主要生活来源已经不是农村的土地收入；而有的政策可能对此没有明确规定，或者规定较为宽松。

2. 政策变动性：土地分配政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，是否影响分地，还需要具体查看当前的政策规定。

• 例如，某地区过去允许在企业单位上班的人员参与土地分配，但后来政策调整，规定这类人员不再享有土地分配权。

二. 个人在单位的具体情况

1. 户籍状态：如果个人虽然在企业单位上班，但户籍仍然在农村，且没有迁出，那么根据一些地区的政策，可能仍然有权参与土地分配。

2. 社保缴纳情况：在一些地区，社保缴纳情况也可能影响土地分配。如果个人在企业单位上班并缴纳了社保，但并未因此丧失农村集体经济组织成员资格，那么可能仍然可以参与土地分配。

3. 实际居住情况：个人是否仍然在农村实际居住，也可能对土地分配产生影响。如果个人虽然在企业单位上班，但仍然在农村居住，且参与农村的生产生活，那么可能更有理由参与土地分配。

三. 综合判断

综上所述，企业单位上班对分地是否有影响，需要综合考虑土地分配政策、个人在单位的户籍状态、社保缴纳情况以及实际居住情况等多个因素。我建议具体咨询当地的土地管理部门或村委会，以了解最新的政策规定和具体情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。