供电公司员工注册公司并不一定违反规定，但若违反了公司内部的规章制度或特定的行业规定，以及存在利用职务之便谋取私利等情况，则可能会受到相应的处罚。具体分析如下：
一. 一般情况
- 法律层面：从法律层面来看，我国并没有明确禁止供电公司员工注册公司的规定。员工有权利在业余时间从事其他合法的经营活动，包括注册公司。
- 公司规定：然而，供电公司内部可能会有关于员工兼职或从事与公司业务相关活动的规章制度。员工在注册公司前，应仔细查阅公司的相关规定，确保自己的行为不违反公司制度。
二. 特殊情况
- 利用职务之便：如果供电公司员工在注册公司后，利用职务之便为公司谋取私利，如将公司的客户资源、商业秘密等泄露给自己的公司，或利用公司的资源为自己的公司谋利，那么这种行为是违法的，可能会构成犯罪。
- 行业规定：此外，供电行业可能有一些特定的行业规定或监管要求，对员工注册公司等行为有所限制。员工在注册公司前，也应了解并遵守这些规定。
三. 建议与总结
- 建议：供电公司员工在注册公司前，应充分了解并遵守公司的规章制度、行业规定以及法律法规。如果公司规章制度或行业规定明确禁止员工注册公司或从事与公司业务相关的活动，那么员工应遵守这些规定，避免违规行为带来的法律风险和职业风险。
- 总结：供电公司员工注册公司并不一定违反规定，但具体是否违规需根据公司的规章制度、行业规定以及员工的具体行为来判断。如果员工存在违规行为，可能会受到公司的处罚或法律的制裁。因此，员工在注册公司前应谨慎考虑并咨询相关专业人士的意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。