针对“辅警泄密如何追究领导责任”的问题，以下是我的分析：
首先，明确结论：辅警泄密，若领导存在失职、管理不善或指使、纵容等情形，需根据具体情况承担相应的法律责任，包括行政责任、纪律责任甚至刑事责任。
接下来，具体分析：
行政责任：
- 若领导对辅警的保密工作疏于管理，导致辅警泄密，领导可能因失职被追究行政责任。这通常表现为警告、记过、降级、撤职等行政处分。
- 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，领导若对下属的违法行为失察或未采取必要措施防止、纠正，可能受到相应的行政处分。
纪律责任：
- 在公安机关内部，领导若对辅警的保密教育、管理不到位，或明知辅警存在泄密行为而未及时处理，可能面临纪律处分，如党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
- 这依据的是《中国共产党纪律处分条例》及公安机关内部的纪律规定。
刑事责任：
- 若领导指使、纵容辅警泄密，或明知辅警泄密而故意包庇、隐瞒，可能构成共同犯罪，与辅警一同承担刑事责任。
- 这需要根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，结合具体案情来判断。若构成犯罪，领导可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。
最后，总结建议：
- 在追究辅警泄密事件中领导的责任时，应全面考虑领导的行为、职责及与泄密事件的关联程度。
- 若您或您所在单位面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便准确判断责任归属并采取相应措施。
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