玩忽职守并泄密的行为，根据情节严重程度，可能会追究行政责任、刑事责任，并可能涉及民事赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政责任：

   • 如果玩忽职守并泄密的行为尚未构成犯罪，但违反了行政法规或单位规章制度，相关责任人可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在维护行政秩序和单位纪律，确保公职人员或相关责任人依法履行职责。

2. 刑事责任：

   • 玩忽职守罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果玩忽职守行为同时涉及泄密，且泄密行为也构成了犯罪（如故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪），则可能会数罪并罚。
   • 故意泄露国家秘密罪/过失泄露国家秘密罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯此罪的，也会受到相应的刑事处罚。

3. 民事责任：

   • 如果玩忽职守并泄密的行为给单位或他人造成了经济损失，相关责任人还可能需要承担民事赔偿责任。这通常涉及赔偿因泄密导致的直接经济损失，如商业秘密泄露导致的客户流失、合同违约等损失。

具体案例与法律分析：

• 假设某公职人员在处理敏感信息时，因疏忽大意导致信息泄露，给国家或单位造成了重大损失。该公职人员不仅可能受到行政处分，还可能因玩忽职守罪和过失泄露国家秘密罪被追究刑事责任。同时，如果泄密行为给单位或他人造成了经济损失，该公职人员还可能需要承担民事赔偿责任。

建议与行动指南：

• 对于公职人员或相关责任人而言，应严格遵守保密规定和职责要求，确保敏感信息的安全。一旦发现泄密行为或玩忽职守的迹象，应立即采取措施防止损失扩大，并及时向上级报告。
• 如果因玩忽职守并泄密行为已经面临法律责任追究，建议尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，制定合适的辩护策略。

如有任何关于玩忽职守泄密责任追究的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。