泄密领导可能承担的责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于泄密行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对这三种责任的详细分析：

1. 民事责任：

   • 承担情形：当泄密行为侵害了他人的民事权益，如商业秘密被非法泄露导致经济损失时，泄密者（包括领导）需承担民事责任。例如，若领导因疏忽或故意泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，那么该领导就可能需要赔偿公司的直接和间接损失。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 责任方式：主要包括停止侵害、赔偿损失等。在商业秘密泄密案件中，权利人可要求泄密者赔偿因泄密行为导致的经济损失。

2. 行政责任：

   • 承担情形：若领导是国家机关工作人员，且违反保密规定泄露国家秘密，但尚不构成犯罪的，将承担行政责任。同样，若领导是企业事业单位或其他组织的管理人员，且该组织违反保密管理规定发生泄密事件，领导也可能因管理不善而承担行政责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条，国家机关工作人员违反保密规定泄露国家秘密的，将受到相应的行政处分。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条也对非法获取、持有国家秘密文件等行为规定了拘留等处罚。
   • 责任方式：对于国家机关工作人员，行政责任可能包括警告、记过、撤职等行政处分；对于企业事业单位的管理人员，则可能面临警告、罚款、吊销许可证等行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 承担情形：若领导故意或过失泄露国家秘密，且情节严重的，将构成犯罪并承担刑事责任。同样，若领导以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密，且造成重大损失的，也将构成犯罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。此外，《中华人民共和国刑法》第二百一十九条也对侵犯商业秘密罪的量刑标准进行了明确。
   • 责任方式：刑事责任主要通过刑罚来体现，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

建议与总结：

• 加强保密意识：领导作为组织的关键人物，应时刻保持高度的保密意识，确保不泄露任何敏感信息。
• 完善保密制度：组织应建立完善的保密制度，明确保密责任和义务，加强对员工的保密培训和教育。
• 及时应对泄密事件：一旦发生泄密事件，应立即采取措施防止信息进一步扩散，并尽快查明原因、追究责任。

作为领导，在处理秘密信息时应格外谨慎，严格遵守相关法律法规和保密规定。若您有任何关于泄密责任追究的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。