单位职工去世后，其家属是可以领取一定补偿的。具体分析如下：

一. 工亡情况下的补偿

• 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这意味着，如果单位职工是因工死亡的，其家属确实有权领取相应的补偿。

二. 非工亡情况下的补偿

• 如果是非因工死亡，如疾病等，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属同样可以领取丧葬补助金和抚恤金。这表明，即使职工不是因工死亡，其家属也能获得一定的经济补偿。

三. 家属的界定与补偿的领取

• 在上述两种情况下，能够领取补偿的“家属”通常指的是职工的近亲属，包括配偶、子女、父母等。具体领取补偿的家属范围和顺序，可能会根据当地的具体规定和实际情况有所差异。
• 需要注意的是，家属在领取补偿时，可能需要提供相关的证明材料，如职工的死亡证明、家属与职工的关系证明等。

综上所述，无论是工亡还是非工亡，单位职工的家属在其去世后都是有权领取一定补偿的。具体补偿的金额和领取方式，可能会根据当地的法律法规和实际情况有所不同。我建议家属在领取补偿前，先咨询当地的社会保险部门或相关机构，以了解具体的领取流程和所需材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。