公职人员违法犯罪后，其劳动关系的解除需依据具体情况及法律法规来确定。一般来说，公职人员因违法犯罪被判处刑罚或受到开除处分的，其劳动关系会随之解除。以下是对此结论的详细阐述：

1. 判处刑罚的情况：

   • 根据相关法律规定，公职人员若因违法犯罪被人民法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役、管制等），其所在单位通常会依据相关法律法规及内部规章制度，解除与其的劳动关系。这是因为判处刑罚意味着公职人员已严重违反国家法律，不再适合继续担任公职。

2. 受到开除处分的情况：

   • 公职人员若因违法犯罪行为被监察机关、纪检机关或所在单位依据相关规定给予开除处分，其劳动关系也会随之解除。开除处分是对公职人员严重违纪违法行为的严厉惩罚，一旦受到开除处分，即意味着失去了公职身份及与之相关的劳动关系。

3. 其他特殊情况：

   • 除了上述两种情况外，还可能存在其他特殊情况导致公职人员劳动关系的解除。例如，公职人员因违法犯罪行为被吊销执业资格、被辞退等，也可能导致劳动关系的终止。这些情况的具体处理需依据相关法律法规及单位规章制度来确定。

综上所述，公职人员违法犯罪后劳动关系的解除需根据具体情况及法律法规来判断。若您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。