关于稳岗补贴单位不给发的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 明确稳岗补贴的性质与发放条件：

   • 稳岗补贴通常是政府为鼓励企业稳定就业岗位而提供的一种补贴，其发放条件和标准由相关政策文件明确规定。
   • 首先，你需要确认自己所在的单位是否符合稳岗补贴的申领条件，以及是否已经按照相关规定进行了申领。

2. 了解单位不发稳岗补贴的可能原因：

   • 单位可能因不了解政策或疏忽而未申领稳岗补贴。
   • 单位可能因财务状况不佳或其他原因选择不发放稳岗补贴给员工。
   • 还存在单位故意隐瞒或挪用稳岗补贴的情况。

3. 采取相应措施维护自身权益：

   • 与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解稳岗补贴的申领和发放情况，表达你的合理诉求。
   • 查阅相关政策文件：自行查阅或咨询当地人社部门，了解稳岗补贴的具体政策和发放流程，确保自己的权益不受侵害。
   • 向劳动监察部门投诉：如果单位确实存在不发稳岗补贴且无正当理由的情况，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护你的合法权益。
   • 法律途径：在必要时，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。但这一步应谨慎考虑，因为法律程序可能相对复杂且耗时。

4. 预防与后续关注：

   • 在解决问题后，建议持续关注单位的稳岗补贴发放情况，确保自己的权益得到持续保障。
   • 同时，也可以向同事普及相关知识，提高大家的维权意识。

综上所述，面对单位不发稳岗补贴的情况，你应先了解政策、与单位沟通，并在必要时采取法律手段来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。