关于单方面交通事故能否认定工伤的问题，我可以给出以下详细的解答：
结论前置：单方面交通事故能否认定为工伤，主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任。一般来说，在上下班途中发生的非本人主要责任的单方交通事故，有可能被认定为工伤；而因工外出期间因工作原因受伤的单方交通事故，也应认定为工伤。但如果是职工本人负主要或全部责任的单方交通事故，则通常不能认定为工伤。
具体分析：
上下班途中的单方交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果单方交通事故发生在上下班途中，且职工不负主要责任或全部责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 需要注意的是，“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
因工外出期间的单方交通事故：
- 如果职工因工外出期间，因工作原因发生单方交通事故并受伤，只要能够证明事故是与工作相关的活动过程中发生的，一般也可以认定为工伤。
- 这里的“因工外出期间”指的是职工受单位指派或根据工作需要，在工作时间以外到本单位以外从事与职务有关的活动的时间。
职工本人负主要或全部责任的单方交通事故：
- 在单方交通事故中，如果职工本人负主要或全部责任，那么这种情况通常不能认定为工伤。因为工伤认定的一个基本原则是职工在事故中不应负主要责任或全部责任。
法律建议：
- 对于职工而言，若不幸遭遇单方交通事故，应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、工作证明、医疗记录等），以便在后续的工伤认定程序中提供有力支持。
- 同时，建议职工在发生事故后及时与我联系，我可以提供专业的法律意见和帮助，指导职工如何申请工伤认定以及后续的赔偿事宜。
总之，单方面交通事故能否认定为工伤需要综合考虑多个因素。如果职工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。