您好，关于“转正之后是否有试用期”这个问题，首先需要明确“转正”和“试用期”的概念及其在法律上的关系。
试用期：是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、协商而约定的一定期限的考察期。在这个期间，用人单位可以考察劳动者的工作能力、工作态度等是否符合岗位要求，劳动者也可以了解用人单位的工作环境、工作内容等是否符合自己的职业规划。
转正：通常指的是劳动者在试用期结束后，因其工作表现符合用人单位的要求，而被正式录用为单位的正式员工，享受正式员工的待遇和权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。也就是说，当用人单位与劳动者签订劳动合同时，就已经约定了试用期（如果有的话）。试用期结束后，如果劳动者符合用人单位的要求，就会转为正式员工，即“转正”。
因此，转正之后是没有试用期的。因为转正本身就是试用期结束后的一个结果，代表着劳动者已经通过了用人单位的考察，成为了正式员工。所以，如果您已经转正，那么您就不再处于试用期，而是享受正式员工的待遇和权益。