遇到单位偷东西的人，一般不建议当面揭露。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律风险：

   • 当面揭露可能会引发冲突，甚至导致暴力事件，这不仅会危及个人安全，还可能触犯法律，如构成故意伤害罪等。
   • 在没有确凿证据的情况下当面揭露，可能会构成诽谤或侵犯他人名誉权，从而承担法律责任。

2. 证据收集：

   • 当面揭露往往缺乏充分的证据支持，仅凭个人观察和猜测，难以形成有力的法律证据。
   • 正确的做法应该是悄悄收集证据，如监控录像、目击者证言等，然后报警或交给相关部门处理。

3. 单位内部处理：

   • 单位内部通常有相应的管理制度和处理流程，遇到偷窃行为时，应该按照流程进行报告和处理。
   • 当面揭露可能会破坏单位内部的和谐氛围，影响同事间的关系和工作效率。

4. 法律建议：

   • 如果发现单位有偷窃行为，建议首先保护好自己的安全，避免直接冲突。
   • 悄悄收集证据，并尽快报警或向单位管理层报告，由他们按照法律程序进行处理。
   • 如果需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会提供专业的法律建议和支持。

综上所述，遇到单位偷东西的人时，不建议当面揭露，而应该采取更加稳妥和合法的方式来处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。