患者家属无故去办公室骂人的行为，根据情节的轻重，可能会受到行政处罚，甚至刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

一. 行政处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着，如果患者家属在公共场所（如医院办公室）无故骂人，根据情节的轻重，可能会受到拘留或罚款的行政处罚。

• 例如，如果患者家属只是口头辱骂，情节较轻，可能会被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；如果情节较重，如持续辱骂、造成恶劣影响等，则可能会被处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

二. 刑事处罚

如果患者家属的辱骂行为严重到构成侮辱罪，那么还可能会受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是自诉案件，即必须要由被害人自己去起诉。但需要注意的是，如果侮辱行为“严重危害社会秩序和国家利益”，则可以由公诉机关提起公诉。

• 例如，如果患者家属在办公室内公然侮辱医生，且行为恶劣、影响极坏，可能被视为情节严重的侮辱行为，从而构成侮辱罪，受到刑事处罚。

三. 处理建议

面对患者家属无故去办公室骂人的行为，医院方面可以采取以下措施：

1. 保持冷静：首先，医院工作人员应保持冷静和理智，避免与患者家属发生口角或冲突，以免事态进一步恶化。

2. 及时制止：医院工作人员可以及时制止患者家属的辱骂行为，并告知其行为的法律后果。

3. 报警处理：如果患者家属的辱骂行为持续不断或情节严重，医院方面可以报警处理，由公安机关依法进行调查和处理。

4. 法律维权：如果医院或医生因此受到名誉损害或经济损失，可以考虑通过法律途径进行维权，要求患者家属承担相应的法律责任。

我建议医院方面在处理此类事件时，应坚持依法办事、公正处理的原则，维护医院和医生的合法权益。同时，也建议患者在与医院发生纠纷时，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。