总承包商对分包商拒付工伤待遇确实可能承担连带责任。具体分析如下：

在建设工程领域，当分包单位的工人发生工伤时，总承包单位可能因多种情况而承担连带赔偿责任。首先，若分包单位未给工人缴纳工伤保险费，一旦工伤事故发生，总承包单位需先支付工伤保险待遇，之后可向分包单位追偿。其次，如果总承包单位在分包单位的安全生产管理中存在过错，导致工伤事故的发生，也可能被要求承担连带赔偿责任。然而，如果总承包单位能够证明自己已经尽到了管理职责，并且分包单位具备相应的资质及安全生产条件，那么可能免除连带赔偿责任。

此外，根据相关法律法规，如分包单位不具备合法用工主体资格，总承包单位将直接承担工伤保险责任。这并非基于劳动关系认定，而是一种替代责任。总承包单位在承担责任后，若存在实际侵权人，可依法向实际侵权人进行追偿。

总的来说，总承包商是否对分包商拒付工伤待遇承担连带责任，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果总承包商确实需要承担连带赔偿责任，那么其有权在向分包单位追偿超出自己应承担份额的部分。因此，在建设工程领域，各方应依法合规进行转包、分包，并明确各自的权利和义务，以降低潜在的法律风险。