您好，关于您提出的“工伤旧伤复发请工伤假出院就不享受了吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，工伤旧伤复发时，您确实有权享受工伤假，也就是停工留薪期。这是根据《工伤保险条例》的相关规定来的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的具体时长，一般情况下是不超过12个月的。但是，如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，这个期限是可以适当延长的，不过延长的期限也不得超过12个月。所以，如果您的旧伤复发且需要治疗，您可以根据自己的实际情况来申请相应的停工留薪期。

另外，当您的停工留薪期满之后，如果您仍然需要继续治疗，那么您还是可以继续享受工伤医疗待遇的。这个待遇的享受并不因为您出院或者停工留薪期的结束而终止。只要您的治疗是合理的且必要的，您就有权继续享受工伤医疗待遇。

最后，如果您在工伤旧伤复发期间生活不能自理，那么您的护理工作也应该由所在单位来负责。这个护理的期限是由医疗机构出具的证明来确定的，并且需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。

综上所述，工伤旧伤复发后，您是有权享受工伤假（停工留薪期）以及相关的工伤医疗待遇的。这些权益并不因为您出院或者停工留薪期的结束而消失。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。