如果入职体检找人替被发现，通常会通知公司。以下是对此结论的详细解释：

1. 体检的严肃性与诚信原则：入职体检是评估员工健康状况、确保工作环境安全的重要环节。找人替代体检违背了诚信原则，也可能对公司和其他员工构成潜在的健康风险。因此，一旦发现替检行为，体检机构或相关部门有责任将这一情况通报给公司。

2. 公司与体检机构的合作关系：通常情况下，公司会与指定的体检机构建立合作关系，进行员工的入职体检。这些体检机构在发现替检等违规行为时，会按照合作协议或行业规范，将违规情况报告给公司。

3. 公司的内部管理与应对：公司在收到体检机构关于替检的通知后，可能会根据内部规章制度采取相应的管理措施，如取消该员工的入职资格、追究其责任等。同时，公司也可能会加强对未来入职体检的监管，以防止类似情况再次发生。

综上所述，入职体检找人替被发现后，体检机构或相关部门通常会通知公司。因此，建议求职者遵守诚信原则，如实参加入职体检，以确保自己的健康状况符合公司的要求，也维护了职场的公平与正义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。