找人替检被医院人员发现后，医院是否会通知单位人员，这并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
医院的规章制度：
- 不同的医院可能有不同的规章制度。有些医院可能对于替检行为有明确的处罚规定，包括通知患者所在单位。而有些医院则可能更侧重于对患者进行教育或警告，而不直接通知单位。
替检行为的性质和后果：
- 如果替检行为被视为严重违反医疗规定或法律法规，医院可能会认为有必要通知单位，以维护医疗秩序和公共利益。
- 如果替检行为并未造成严重后果，或者医院认为通过其他方式（如教育、警告）可以更有效地处理，那么医院可能不会选择通知单位。
患者的身份和单位性质：
- 如果患者是某单位的员工，且替检行为与该单位有直接关联（如单位组织的体检），那么医院在发现替检行为后，可能会更倾向于通知单位。
- 如果患者并非以单位员工身份进行体检，或者替检行为与单位无直接关联，医院通知单位的可能性则相对较低。
法律法规的要求：
- 目前，并没有明确的法律法规规定医院在发现替检行为后必须通知单位。因此，医院是否通知单位，更多是基于其内部规定和实际情况的判断。
法律建议：
- 如果你或他人涉及替检行为，并担心被医院通知单位，建议首先了解所在医院的规章制度和替检行为的性质及后果。
- 如果替检行为已经发生，且你担心可能产生的法律后果，建议尽快咨询专业律师，了解你的权利和义务，以及可能面临的法律责任。
- 在未来，为了避免类似情况的发生，建议遵守医疗规定和法律法规，不要参与或支持任何形式的替检行为。
可能的法律后果：
- 如果替检行为被医院发现并通知单位，你可能会面临单位的纪律处分或解雇等后果。
- 如果替检行为涉及伪造证件、欺诈等违法行为，你还可能面临刑事责任的追究。
总之，找人替检被医院人员发现后是否会通知单位人员，并没有一个确定的答案。它取决于医院的规章制度、替检行为的性质和后果、患者的身份和单位性质以及法律法规的要求等多种因素。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。