保底工资不包含加班费。具体分析如下：

一. 保底工资与加班费的定义及性质

1. 保底工资：通常是用人单位与劳动者约定的最低工资标准，是劳动者在正常工作时间内应获得的报酬。
2. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是用人单位因安排劳动者在法定工作时间之外工作而需支付的额外报酬，其计算标准高于正常工作时间的工资。

二. 法律法规依据

1. 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由多个部分组成，其中明确包括“加班加点工资”，这表明加班费是独立于保底工资之外的工资组成部分。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条也规定了加班费的支付标准，进一步确认了加班费与正常工作时间工资的区别。

三. 实例说明

• 例如，某劳动者的保底工资为每月3000元，若其在某月内加班了10小时，且按照法律规定应获得加班费500元，那么该劳动者该月的总收入应为保底工资3000元加上加班费500元，即3500元。这清楚地表明保底工资与加班费是分别计算的。

综上所述，保底工资与加班费是两个不同的概念，保底工资不包含加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。