利用职务之便窃取公司财物是违法的，并且可能构成职务侵占罪或贪污罪。以下是对此行为的详细分析：

1. 可能触犯的罪名：

   • 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，将构成职务侵占罪。此罪行会根据侵占财物数额的不同来量刑，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 贪污罪：若犯罪主体为国家工作人员或受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员，利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，则构成贪污罪。贪污罪的量刑标准同样依据贪污数额和情节严重程度来确定。

2. 法律后果：

   • 一旦构成上述犯罪，行为人将面临严厉的有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 同时，行为人还需向公司返还窃取的财物，并赔偿因此给公司造成的全部损失。公司可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来维护自身权益。

3. 对个人和公司的影响：

   • 个人声誉和职业发展将受到严重损害，未来在职场上很难再获得他人的信任和尊重。
   • 公司将面临财产损失和信任危机，内部合作关系和文化氛围可能受到破坏。

4. 应对措施与建议：

   • 公司应加强内部管理，建立健全财务管理制度，加强内部审计和监督机制。
   • 定期开展法治教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 员工应坚守职业道德和法律底线，不利用职务之便谋取私利。
   • 如发现此类行为，应及时向公司内部监察部门或公安机关举报。

综上所述，利用职务之便窃取公司财物是严重的违法犯罪行为，不仅会受到法律的严厉制裁，还会对个人和公司造成深远的负面影响。因此，建议所有员工都应遵守法律法规和职业道德规范，共同营造一个诚信、公正、廉洁的职场环境。