老板开设赌场，员工并不一定会同罪。员工是否因老板开设赌场罪而被判刑，以及具体的刑罚程度，取决于多个因素，以下是对此问题的详细分析：

一. 员工角色与判决

1. 不构成犯罪：

   • 如果员工对赌场的开设并不知情，且仅履行正常工作职责，未参与赌场的组织、策划等核心活动，一般不会被认定构成犯罪。例如，员工只是负责赌场的清洁或餐饮服务，对赌场的赌博活动并不知情，那么他们通常不会被视为犯罪。

2. 构成犯罪：

   • 如果员工明知老板在实施开设赌场的犯罪行为，并提供帮助或参与其中，如负责望风、收钱、记账、组织人员参与赌博等，则可能构成开设赌场罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 从犯与主犯：

   • 在共同犯罪中，起次要或辅助作用的员工，如仅提供一般服务或辅助性工作，根据法律规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
   • 对于在赌场运营中起到主要作用的员工，如全面负责管理、制定规则等，需按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪进行处罚，量刑通常较重。

二. 判决影响因素

• 法院在判决时会综合考虑员工的具体工作任务、对非法性质的认知程度以及获利情况等因素。例如，一个对赌场非法性质毫不知情的清洁工，与一个积极参与赌场管理并获取高额利润的员工，他们的法律责任和量刑会有显著差异。

三. 特殊情况

• 如果员工不仅从事了辅助性工作，还积极参与赌场的经营管理或招徕赌客等关键环节，且对赌场的非法性质有清晰认知并获利颇丰，那么他们可能面临更重的刑事责任。

我的观点：在老板开设赌场的情况下，员工的刑事责任并非一概而论。法院会根据每个案件的详细情况，综合考虑员工的知情程度、角色定位、参与程度、工作任务、对非法性质的认知以及获利情况等因素，依法作出裁决。因此，对于涉及此类问题的员工来说，了解其在此类犯罪中的具体行为和可能的法律后果至关重要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。