开设赌场罪中的员工是否会被判刑，主要取决于其具体行为、角色及知情程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 不构成犯罪的情形

   • 不知情或未参与：若员工对赌场的开设并不知情，或虽知情但未实际参与赌场的经营管理活动，仅从事一般性、边缘性工作（如打扫卫生、端茶送水等后勤服务），且领取的是正常劳动报酬，则通常不被认定为犯罪，因此不会被判刑。

2. 构成犯罪的情形

   • 明知故犯与提供帮助：若员工明知是开设赌场的行为，仍为赌场提供直接帮助（如望风、核对筹码、兑换现金、维持秩序等），则可能会被认定为开设赌场罪的共犯。
   • 量刑依据：
     • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 在共同犯罪中，员工一般被认定为从犯（《刑法》第二十七条）。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑时，法院会综合考虑员工在犯罪中所起的作用、参与程度、获利情况等因素。例如，若员工只是偶尔参与赌场工作，或者仅负责一些辅助性、边缘性的事务，其作用相对较小，量刑可能会相对较轻；若员工长期、稳定地参与赌场运营，或负责关键环节，其量刑会更重。

3. 实际案例与量刑考量

   • 以某法院审理的开设赌场案为例，几名员工因在赌场内为赌客提供服务、兑换筹码等工作被认定构成开设赌场罪共犯。鉴于他们在犯罪中起辅助作用且系从犯，法院依法对他们减轻处罚，分别判处了几个月到一年不等的有期徒刑，并适用缓刑，同时处以一定数额的罚金。
   • 法院在量刑时，还会综合考虑赌场的规模、持续时间、违法所得数额以及社会影响等因素。对于造成严重后果或恶劣影响的案件，涉案员工可能会受到更严厉的处罚。同时，涉案员工在案发后的悔罪态度、是否主动投案自首、是否积极退赃以及是否有立功表现等，也会影响法院的判决结果。

法律建议：

• 鉴于开设赌场及其相关活动的严重违法性，我强烈建议所有人远离任何形式的赌博和赌场活动。不要为了谋取私利而触犯法律，更不要参与赌场的组织、策划或管理。
• 如果发现自己或他人涉及赌场活动，应及时向公安机关报案并配合调查。这不仅是维护自身合法权益的需要，也是履行公民义务、维护社会法制秩序和公共安全的体现。

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