公司没有每个月为员工买保险是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司必须依法为员工缴纳社会保险

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着公司必须按月为员工缴纳社会保险，而不是选择性地购买或不定期购买。

二. 公司未依法缴纳社会保险的后果

• 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。这表明，如果公司未按规定每月为员工缴纳社会保险，将面临法律制裁，包括被责令限期缴纳和加收滞纳金。

三. 员工的权益保护

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果公司未每月为员工买保险，员工有权选择解除劳动合同，并可能通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，公司必须每个月为员工买保险，否则将违反法律规定。我建议公司应严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。