因战、因公致残被评定为五级至八级伤残等级的退役士兵，是有机会被安排进事业单位工作的。具体分析如下：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国兵役法》(1984年)第五十三条：明确规定，因战、因公二等、三等（即五级至八级）残疾军人，户籍在农村的，若所在地区有条件，可以在企业事业单位安排适当工作。若不能安排，则按照规定增发残废抚恤金，以保障他们的生活。

2. 《国务院、中央军委批转民政部总参谋部等部门关于进一步做好伤病残义务兵和安置工作意见的通知》第四条：也指出，原是农村户口的伤病残士兵，若原征集地有条件，可以在企业事业单位安排适当工作。

3. 《退役士兵安置条例》（2011年11月1日实施）：进一步明确规定，因战致残被评为五级至八级残疾等级的退役士兵，由政府安排工作。这一规定直接体现了政府对伤残退役士兵的关怀和安置责任。

二. 实际安置情况

• 根据上述法律法规，因战、因公致残被评定为五级至八级伤残等级的退役士兵，在退役后是有机会被政府安排进事业单位工作的。
• 实际安置过程中，政府会根据伤残士兵的具体情况、能力以及事业单位的岗位需求进行匹配和安排。

三. 我的观点

• 我建议伤残退役士兵在退役后，应主动与当地政府或退役军人事务部门联系，了解具体的安置政策和流程。
• 同时，伤残退役士兵也应积极提升自己的能力和技能，以便更好地适应事业单位的工作要求。

综上所述，因战、因公致残被评定为五级至八级伤残等级的退役士兵，在退役后是有机会被安排进事业单位工作的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。