四级伤残人员退休后与工龄有关系。具体来说，工龄的计算对四级伤残人员的退休待遇有着重要影响。以下是对此问题的详细分析：
一. 工龄与退休待遇的关系
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，会保留劳动关系并退出工作岗位。此时，虽然职工因工伤退出了工作岗位，但依然与用人单位保持着劳动关系，并享受着相应的工伤保险待遇。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原先的伤残津贴，工伤保险基金还会补足差额。这一过程中，职工的工龄是连续计算的，包括了工伤后的年限。
二. 四级伤残人员工龄的计算方式
一般工龄计算：四级伤残人员的工龄计算与普通职工相同，从其参加工作之日起开始计算，包括其实际工作的时间。
特殊情况下工龄的计算：
工伤医疗期：对于因工负伤并被鉴定为四级伤残的职工，在工伤医疗期内，这段时间应计入工龄。工伤医疗期是职工因工负伤或患职业病而需要停止工作接受治疗的时间，此期间职工享受相应的工伤待遇，且工龄连续计算。
停工留薪期满后的治疗时间：若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，这期间的时间同样计入工龄。
退出工作岗位至退休前：四级伤残职工退出工作岗位后，保留劳动关系，按月享受伤残津贴，直至达到退休年龄办理退休手续。从参加工作到退休前这段时间，只要符合工龄计算规定的，都应计入工龄。
三. 工龄对退休待遇的影响
基本养老保险待遇：工龄的长短直接影响到基本养老保险待遇的高低。工龄越长，缴纳的社会保险费越多，退休后领取的基本养老保险金也相应越高。
工龄补贴：部分地区在退休人员养老金的基础上，还会根据工龄的长短给予一定的工龄补贴。工龄越长，补贴的金额也越高。
我的观点：四级伤残人员退休后与工龄有着密切的关系。工龄的计算不仅影响到他们在职期间的工伤保险待遇，还直接影响到他们退休后的基本养老保险待遇和工龄补贴。因此，对于四级伤残人员来说，保留好相关的工龄证明文件，确保工龄的连续计算，对于维护自身的合法权益具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。