加班用餐不能算入接待费。下面我将对此进行详细分析：

一. 加班用餐的性质

• 加班用餐，顾名思义，是员工在加班期间因工作需要而产生的用餐费用。这主要是为了满足员工在加班过程中的基本生理需求，确保其能够继续高效工作，属于企业对员工的一种补偿或福利。

二. 接待费的性质

• 接待费，通常指的是企业为了业务交往、商务洽谈等目的，接待外部人员（如客户、合作伙伴等）时产生的费用，包括餐饮、住宿、交通等。

三. 加班用餐与接待费的区别

• 1. 对象不同：加班用餐是针对企业内部员工的，而接待费是针对企业外部人员的。
• 2. 目的不同：加班用餐的目的是为了保障员工加班时的基本需求，提高工作效率；而接待费的目的是为了促进企业的业务交往和商务合作。
• 3. 性质不同：加班用餐更偏向于员工福利或补偿，而接待费则属于企业的业务支出。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。虽然该条例未直接提及加班用餐，但加班用餐作为员工福利的一种形式，其性质与福利费相符，因此应计入福利费而非接待费。

综上所述，加班用餐不能算入接待费，而应计入企业的福利费支出。如有进一步需要，您可以继续咨询我。