今年年休假加班费日期为法定节假日以及部分调休的休息日。具体计算标准和日期如下：
一. 法定节假日加班费日期
春节：
- 加班费日期：1月28日（除夕）至1月31日（初三），共4天。
- 计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
- 示例：若员工日工资为200元，春节法定节假日加班4天，则加班费为200元/天 × 300% × 4天 = 2400元。
其他法定节假日：
- 加班费日期：元旦（1月1日）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日至3日），共11天。
- 计算标准与春节法定节假日相同，均支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二. 调休的休息日加班费日期
- 加班费日期：如春节假期的2月1日至2月4日（初四至初七），以及其他节假日调休的休息日。
- 计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 计算公式：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
- 示例：若员工日工资为200元，春节调休的休息日加班4天，则加班费为200元/天 × 200% × 4天 = 1600元。
我的观点：年休假加班费的计算需严格遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规，确保劳动者的合法权益得到保障。对于用人单位而言，应合理安排员工的工作与休息时间，避免频繁加班，以保障员工的身心健康。同时，对于确实需要加班的情况，应依法支付加班费，不得以任何形式剥夺员工的合法权益。