幼儿园一方在符合特定条件下可以单方面解除三方实习协议。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 三方协议解除的基本原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的解除应遵循一定的原则。首先，当事人可以协商一致解除合同，这是合同解除的最基本原则。其次，当事人可以约定一方解除合同的事由，当该事由发生时，解除权人可以解除合同。此外，在法定情形下，当事人也可以单方面解除合同。

二. 幼儿园单方面解除协议的情形

1. 合同约定解除

   • 情形分析：若三方实习协议中明确约定了幼儿园在特定条件下享有单方面解除协议的权利，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么当约定的解除条件成就时，幼儿园可以单方面解除协议。
   • 法律依据：虽然具体条款未直接引用，但根据合同意思自治原则，合同双方可以约定解除条件。

2. 法定解除情形

   • 不可抗力：根据民法典的相关规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。若因不可抗力导致幼儿园无法继续履行实习协议，幼儿园可以单方面解除协议。
   • 严重违约：若实习协议的其他两方（如实习生或学校）存在严重违约行为，如实习生严重违反幼儿园规章制度、学校未履行相应协助义务等，导致幼儿园无法实现合同目的，幼儿园也可以单方面解除协议。

三. 解除协议的注意事项

1. 通知义务

   • 具体做法：幼儿园在单方面解除协议时，应以书面形式通知其他两方，并明确解除的理由和依据。
   • 法律依据：根据合同解除的法定程序，解除通知应以书面形式作出。

2. 赔偿责任

   • 情形分析：若幼儿园单方面解除协议是因其他两方的违约行为所致，幼儿园无需承担赔偿责任；但若幼儿园无正当理由单方面解除协议，给其他两方造成损失的，幼儿园应承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：根据民法典的相关规定，合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

四. 建议

• 协商解决：在决定单方面解除协议前，幼儿园应尽量与其他两方进行协商，寻求妥善的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
• 保留证据：在解除协议的过程中，幼儿园应妥善保留相关证据，如书面通知、违约证据等，以备后续可能出现的法律争议。

总结：幼儿园在符合合同约定或法定解除情形下，可以单方面解除三方实习协议。但在解除协议时，应严格遵守相关法律法规的规定，履行通知义务，并根据实际情况承担相应的赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。