结论：在幼儿园实习不想上班想辞职，但已经签了三方协议的情况下，你可以根据协议的具体内容以及相关法律法规来处理。一般来说，你有权辞职，但可能需要承担一定的违约责任，具体取决于协议中的约定和实际情况。

详细分析：

1. 三方协议的性质与内容：

   • 三方协议通常涉及学校、学生和用人单位三方，它不同于正式的劳动合同，但具有一定的约束力。协议中可能会规定实习期限、工作内容、薪资待遇以及违约责任等条款。
   • 你需要仔细阅读协议，特别是关于辞职和违约责任的部分，以了解你的权利和义务。

2. 辞职的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》（虽主要规范劳动合同，但实习关系可参照其精神）及相关法律法规，劳动者（包括实习生）有权在合理期限内提出辞职。
   • 实习期间，如果你因个人原因或其他合理原因不想继续实习，你有权向幼儿园提出辞职。

3. 违约责任：

   • 如果三方协议中明确规定了辞职的违约责任，如需要支付违约金或赔偿损失等，你需要根据协议内容来承担相应的责任。
   • 如果协议中没有明确规定或规定不明确，你可以与幼儿园协商解决。在协商过程中，你可以尽量争取减少或免除违约责任。

4. 实际操作建议：

   • 与幼儿园沟通：首先，建议你与幼儿园进行友好沟通，说明你的辞职意愿和原因，并尝试协商解决违约责任问题。
   • 书面辞职申请：为了确保辞职的合法性和有效性，建议你向幼儿园提交书面辞职申请，并保留好相关证据。
   • 关注协议解除后的手续：在辞职后，你需要按照协议和幼儿园的要求办理相关手续，如归还工作物品、结清薪资等。

5. 特殊情况处理：

   • 如果幼儿园拒绝你的辞职申请或要求你承担不合理的违约责任，你可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
   • 在处理过程中，保持冷静和理性，避免与幼儿园发生不必要的冲突。

后续行动建议：

• 在辞职前，再次确认三方协议中的相关条款，特别是关于辞职和违约责任的部分。
• 与幼儿园进行充分沟通，尽量达成双方都能接受的解决方案。
• 如果遇到法律问题或纠纷，及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。