过年放假公司扣加班小时费不合法。下面是对此问题的详细分析：

一. 过年放假不应扣加班小时费

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。过年放假是法定的休假时间，公司无权在此期间扣减员工的加班小时费。

二. 加班小时费的支付规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，对于加班的情况，用人单位应当按照规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这意味着，如果员工在加班后应获得加班小时费，那么公司应按时足额支付，而不应在过年放假时扣减。

三. 公司扣加班小时费的法律后果

• 如果公司无故扣减员工的加班小时费，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门可以责令公司限期支付劳动者的工资报酬，并可能对公司进行罚款等处罚。

综上所述，过年放假期间，公司扣减员工的加班小时费是不合法的。如果公司存在此类行为，员工可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的合法权益。我建议您与公司沟通，要求公司按照法律规定支付加班小时费，如公司拒绝，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。