你有权拒绝执行公司违法的工作安排，并且可以采取一系列措施来保护自己的权益。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司催收工作的合法性

1. 催收工作的法律限制：根据相关法律法规，催收行为必须遵守法律规定，不得采用暴力、胁迫、恐吓等不正当手段。如果公司的催收方式涉及这些违法行为，你有权拒绝参与。
2. 公司业务的合法性：你需要判断公司本身是否具备从事催收业务的合法资质。如果公司没有相关资质，其催收行为可能构成违法，你同样有权拒绝。

二. 你的权益保护

1. 劳动合同约定：检查你的劳动合同中是否明确规定了催收工作作为你的岗位职责。如果合同中没有相关规定，公司无权单方面要求你从事催收工作。
2. 拒绝执行的后果：如果你拒绝执行公司违法的催收工作安排，公司无权因此解雇你或降低你的待遇。如果公司采取不当措施，你可以通过法律途径维护自己的权益。
3. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律手段保护自己的合法权益。

三. 建议与后续行动

1. 与公司沟通：首先，你可以与公司管理层沟通，明确表达你对催收工作的担忧和拒绝态度，并指出相关法律规定和公司可能的违法行为。
2. 保留证据：如果公司坚持要求你从事违法的催收工作，务必保留好相关证据，如邮件、聊天记录、工作指令等，以便后续维权。
3. 法律维权：如果公司对你的合理拒绝采取不当措施，如解雇、降薪等，你可以立即向当地劳动监察部门投诉，并考虑提起劳动仲裁或诉讼。

我建议，在拒绝公司的违法催收工作安排时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。