当催收找到单位时，应保持冷静，通过合法途径维护自身权益，同时积极与债权人沟通寻求解决方案。

一. 保持冷静与理智

• 不要在单位与催收人员发生冲突，以免影响工作秩序和自身形象。保持平和态度，避免在同事、领导面前出现过激言行。

二. 明确告知催收人员行为界限

• 表明自己愿意在法律和道德框架内解决债务问题，但不希望催收人员在工作场所干扰正常工作。要求他们通过合法、合理的途径沟通，比如约定在非工作时间、非工作场所进行协商。

三. 核实催收人员身份与债权情况

• 要求催收人员出示相关证件、授权委托书及债权证明等文件，以确认其身份和债权的真实性、合法性。这是保护自身权益的重要步骤，也是判断催收行为是否合法的重要依据。

四. 采取法律手段维护权益

• 若催收人员不听劝阻，继续在单位扰乱秩序，可向单位安保人员求助或直接报警，通过法律手段维护自身合法权益和单位正常秩序。

五. 积极与债权人沟通

• 在应对催收的同时，应积极与债权人沟通，寻求合理的还款方案。这有助于从根本上解决问题，避免催收行为对单位和自身造成更大的影响。

六. 保留证据，以备后续维权

• 在整个过程中，应保留好与催收人员的沟通记录、催收人员的身份证明文件、债权证明等相关证据，以备后续维权使用。

我建议，在面对催收找到单位的情况时，既要保持冷静和理智，又要积极采取措施维护自身权益。同时，与债权人的沟通也是解决问题的关键，应寻求合理的还款方案，从根本上解决债务问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。