面对催收威胁你让公司不要让你上班的情况，你首先需要明确的是，催收方的这种行为很可能是不合法的，且你享有不被非法干涉工作权利的保障。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：
一、催收行为的合法性分析
催收行为的边界：
- 催收方在追讨债务时，必须遵守法律法规，不得采取威胁、恐吓、骚扰等非法手段。如果催收方威胁你让公司不要让你上班，这很可能构成对个人名誉权、劳动权的侵害，是违法的。
劳动权的保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬的权利等。任何单位或个人都不得非法干涉劳动者的这些权利。
二、应对策略
收集证据：
- 保留催收方威胁你的所有证据，包括但不限于短信、电话录音、邮件等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
与公司沟通：
- 及时向公司说明情况，表明催收方的威胁行为是不合法的，且你享有不被非法干涉工作的权利。请求公司不要因催收方的威胁而对你采取不利措施。
向相关部门投诉：
- 如果催收方的行为严重影响到你的正常工作和生活，你可以向当地公安机关报案，或者向劳动监察部门投诉。这些部门将依法对催收方的违法行为进行调查和处理。
寻求法律援助：
- 如果情况复杂，或者你担心自己的权益无法得到有效保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据你的具体情况，为你提供法律咨询和维权建议。
三、可能的法律后果
对催收方的法律后果：
- 如果催收方的行为被认定为违法，他们可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。如果情节严重，还可能构成犯罪，如敲诈勒索罪等，将受到刑事处罚。
对你的影响：
- 只要你能够积极应对，收集证据，并向相关部门投诉或寻求法律援助，你的工作和生活应该不会受到太大影响。同时，你也可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求催收方承担相应的法律责任。
总结与建议：面对催收方的威胁，你首先要保持冷静，不要恐慌。及时收集证据，与公司沟通说明情况，并向相关部门投诉或寻求法律援助。记住，你享有不被非法干涉工作的权利，任何单位或个人都不得侵犯。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。