针对您提出的问题“事业单位人员利用假病历办病退发现怎么处理”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，利用假病历办理病退是一种严重的欺诈行为，不仅违反了社会保险法的相关规定，还损害了社会保险基金的公平性和可持续性。一旦发现此类行为，相关部门将依法严肃处理。

处理流程通常包括以下几个步骤：

1. 调查核实：

   • 社保经办机构或相关部门在接到举报或自查发现疑似伪造病历的情况后，会立即启动调查程序。
   • 调查过程中，会核实病历的真实性、完整性以及病退申请人的实际情况。

2. 追回违规领取的待遇：

   • 如果确认申请人利用假病历骗取了病退待遇，社保经办机构会要求申请人退回违规领取的养老金或其他相关待遇。
   • 申请人需按要求退还，否则将面临进一步的法律责任。

3. 法律责任追究：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   • 如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可能面临有期徒刑、拘役、管制以及罚金等刑罚。

4. 公开通报与警示：

   • 为了维护社会保险基金的公平性和透明度，相关部门可能会公开通报此类欺诈行为，以起到警示作用。

重要提醒：

• 申请办理因病提前退休时，个人及工作单位应如实向社保经办部门提供相关材料，并对所提供材料的真实性、完整性负责。
• 任何试图通过伪造或变造病历等就医资料来骗取社会保险待遇的行为都是不可取的，最终将面临法律的严惩。
• 参保人应依法依规参保缴费，正常退休后自然能合法享受相应待遇。

综上所述，利用假病历办理病退是严重的违法行为，一旦被发现将面临严肃的处理和法律责任。因此，建议所有参保人遵守相关法律法规，诚实守信地参与社会保险制度。