签了无固定期限合同后，升职通常不需要重新签订合同。下面我来详细解释一下：

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同一旦签订，只要双方的劳动关系一直存续，合同就会一直有效，无需再签订新的合同。

当然，如果在无固定期限劳动合同的履行过程中，双方就一些事项达成了新的约定，比如工作岗位发生了变化、薪酬待遇有所调整等，这时候可以通过签订补充协议的方式来明确这些新约定。但请注意，这并不是重新签订一份合同，而只是对原合同相关条款的补充和变更。

因此，如果你已经签订了无固定期限合同，并因为升职而与用人单位就工作岗位、薪酬待遇等达成了新的约定，你只需与用人单位签订补充协议即可，无需重新签订合同。

希望这个解释能帮到你，如果你还有其他关于劳动合同的问题，欢迎随时向我咨询。