公务员劳动能力鉴定后，是否可以被录取，需根据具体情况分析，特别是要考虑鉴定结果以及岗位的实际需求。

一. 劳动能力鉴定结果

1. 完全或部分丧失劳动能力：若公务员劳动能力鉴定结果显示为完全或部分丧失劳动能力，根据《公务员法》及相关规定，这类人员可能无法胜任某些特定岗位的工作，尤其是那些对身体条件有较高要求的岗位。因此，在这种情况下，被录取的可能性会大大降低，甚至可能被视为不符合录用条件。

2. 未丧失劳动能力：如果鉴定结果表明公务员并未丧失劳动能力，或者虽然有一定程度的劳动能力下降，但不影响其胜任拟录用的岗位工作，那么他们仍然有可能被录取。此时，招录单位会综合考虑其能力、经验、表现等因素，作出是否录用的决定。

二. 岗位实际需求

• 不同的公务员岗位对劳动者的身体条件、劳动能力等有不同的要求。例如，一些需要高强度体力劳动或特殊身体条件的岗位，对劳动者的劳动能力有更高的要求。因此，在劳动能力鉴定后，招录单位会根据岗位的实际需求，评估应聘者是否适合该岗位。

我建议：在进行公务员招录时，应充分了解并遵循相关法律法规及政策规定，同时结合岗位的实际需求，对应聘者的劳动能力进行客观、全面的评估。如有进一步需要，您可以继续咨询我。