当你遇到老板有钱却故意不给钱的情况，这通常属于劳动报酬纠纷。你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 尝试协商：

   • 首先，与老板进行直接沟通，明确提出支付工资的要求，并详细询问工资支付的具体时间、方式等细节。
   • 在协商过程中，注意留存好聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察部门拥有执法权，会责令老板限期支付工资。
   • 若老板逾期仍不支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金，以此保障你的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后问题仍未解决，你可以准备充分的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
   • 一旦仲裁裁决生效，若老板拒不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律诉讼：

   • 如果你持有工资欠条，也可以直接向法院起诉，要求老板支付工资，通过法律途径快速解决工资拖欠问题。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

5. 可能的刑事责任：

   • 若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。

综上所述，面对老板有钱却故意不给钱的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，注意留存好相关证据，并遵循法律程序进行操作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。