村干部兼职领取村民小组长工资是否违纪，需要根据具体情况来判断。以下是我从几个不同角度进行的分析：

1. 兼职的合法性与合规性：

   • 首先，需要明确村干部兼职担任村民小组长是否违反相关法律法规或政策规定。一般来说，如果法律法规或政策没有明确禁止村干部兼职，那么这种兼职行为本身是合法的。
   • 其次，要查看是否有关于村干部兼职领取报酬的具体规定。如果规定中明确允许或禁止兼职领取报酬，那么就需要按照这些规定来判断。

2. 工资来源与性质：

   • 村民小组长的工资通常来源于村集体资金或政府补贴。如果村干部兼职领取的是这部分资金，且没有违反相关法律法规或政策规定，那么领取工资的行为可能是合规的。
   • 但如果村干部利用职权或职务之便，通过不正当手段获取工资，或者工资来源存在违法违规情况，那么这种行为就可能构成违纪。

3. 是否存在利益冲突或滥用职权：

   • 村干部在兼职过程中，如果存在利益冲突，如利用村干部的职权为村民小组长谋取私利，或者滥用职权影响工资发放等，那么这种行为就可能构成违纪。
   • 因此，需要考察村干部在兼职过程中的行为是否公正、透明，是否存在滥用职权或利益冲突的情况。

4. 相关纪律规定与处罚：

   • 如果村干部兼职领取村民小组长工资的行为违反了相关纪律规定，如党的纪律、公务员纪律等，那么就需要接受相应的纪律处分。
   • 具体的纪律处分和处罚措施会根据违规行为的严重程度和性质来确定。

综上所述，村干部兼职领取村民小组长工资是否违纪，需要综合考虑兼职的合法性与合规性、工资来源与性质、是否存在利益冲突或滥用职权以及相关纪律规定与处罚等多个方面。如果村干部在兼职过程中严格遵守法律法规和政策规定，行为公正透明，没有滥用职权或利益冲突的情况，那么领取工资的行为可能是合规的。但如果有任何违规行为，就需要接受相应的纪律处分和处罚。