关于企业单位领导职能责任没做到是否算违纪行为，这确实是一个涉及公司法务中经营管理方面的重要问题。首先，我们要明确的是，领导职能责任没做到是否构成违纪，主要取决于公司内部的规定以及相关的法律法规。
公司内部规定：
- 大多数企业都会制定一系列的规章制度，明确各级领导的职责和权限。如果领导未能履行其职责，根据公司内部的规定，这很可能被视为违纪行为。
- 违纪行为的后果可能包括警告、罚款、降职、解聘等，具体取决于公司规章制度的严格程度以及领导失职的严重程度。
相关法律法规：
- 在某些情况下，领导职能责任没做到可能不仅违反公司内部规定，还可能触犯相关的法律法规。例如，如果领导因失职导致公司遭受重大损失，或者涉及贪污、受贿等违法行为，那么他们可能需要承担法律责任。
- 需要注意的是，法律法规的适用具有普遍性，但具体案件的判定还需结合实际情况进行。因此，在判断领导职能责任没做到是否构成违纪或违法时，应综合考虑公司内部规定和相关法律法规的规定。
综上所述，企业单位领导职能责任没做到确实有可能被视为违纪行为，但具体是否构成违纪以及违纪的严重程度，需要根据公司内部规定和相关法律法规进行具体判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。