“距法定退休年龄不足五年”这一表述，通常指的是按现行法定退休年龄计算，而非延迟后的退休年龄。具体分析如下：

一. 法定退休年龄的界定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，法定退休年龄是领取基本养老金的一个重要条件。目前，我国的法定退休年龄通常是男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，具体根据职业和地区有所不同）。
• “延迟退休”是一个政策议题，指的是未来可能会逐步推迟法定退休年龄。但这一政策尚未全面实施，且具体实施时间和方式也尚未明确。

二. “距法定退休年龄不足五年”的解读

• 在当前法律框架下，“距法定退休年龄不足五年”应理解为按现行法定退休年龄计算，即不考虑延迟退休的情况下，个人距离退休年龄已不足五年。
• 例如，如果某男性职工当前年龄为五十五周岁，按现行法定退休年龄六十周岁计算，他距退休年龄确实不足五年。这一表述与延迟退休政策无关。

三. 实际应用中的考虑

• 在处理与退休年龄相关的法律问题时，如劳动合同终止、养老保险待遇等，应依据现行法律法规和具体政策来确定退休年龄和相关权益。
• 如果未来延迟退休政策得以实施，相关法律规定和计算方式可能会相应调整。但在政策实施之前，仍应按现行规定执行。

我建议：在涉及退休年龄的法律问题时，应首先明确当前适用的法律规定和政策框架，避免将未来可能的政策变动作为当前决策的依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。