在其它单位受伤是否能追究刑事责任，取决于具体的伤情以及是否存在犯罪行为。以下是对此问题的详细分析：

一. 伤情鉴定与刑事责任

1. 如果伤情构成轻伤或重伤：根据刑法相关规定，故意伤害他人身体，致人轻伤或重伤的，可能构成故意伤害罪。因此，如果在其他单位受伤，且伤情达到轻伤或重伤标准，且能证明该伤害是由他人的故意行为造成的，那么可以追究刑事责任。
2. 如果伤情不构成轻伤：则一般属于治安案件，由公安机关给予治安管理处罚，而非追究刑事责任。

二. 犯罪行为的认定

1. 存在故意行为：要追究刑事责任，必须证明伤害行为是由他人的故意行为造成的。如果是由于意外事件、不可抗力或其他非故意因素导致的伤害，则不能追究刑事责任。
2. 证据充分：要追究刑事责任，还需要有充分的证据来证明犯罪行为的存在。这包括证人证言、监控录像、医疗记录等能够证明伤害事实和犯罪行为的证据。

三. 实际案例理解

• 例如，如果某人在其他单位被他人故意打伤，且伤情经鉴定构成轻伤或重伤，同时有充分的证据证明该伤害是由他人的故意行为造成的，那么该人就可以向公安机关报案，要求追究犯罪者的刑事责任。

综上所述，在其他单位受伤是否能追究刑事责任，关键在于伤情是否构成轻伤或重伤，以及是否能证明该伤害是由他人的故意行为造成的，并且有充分的证据支持。如果满足这些条件，那么可以追究相关人员的刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。