关于学校工人身份延迟退休的问题，首先需要明确的是，延迟退休政策的具体实施细节可能因地区、行业以及具体政策规定而有所不同。以下是一般性的分析和建议：

1. 了解政策规定：

   • 首先，建议详细查阅国家及地方关于延迟退休的具体政策规定，特别是针对学校工人这一特殊群体的相关规定。这些政策通常会明确延迟退休的条件、流程、时间节点等关键信息。

2. 与学校沟通：

   • 作为学校工人，应主动与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，了解学校对于延迟退休的具体安排和要求。学校可能会根据自身情况制定相应的实施细则。

3. 评估个人情况：

   • 根据自己的身体状况、工作需求以及家庭经济状况等因素，综合评估是否适合延迟退休。延迟退休可能会带来收入增加、社会保障延续等好处，但同时也可能面临工作压力增大、身体健康风险增加等问题。

4. 准备相关材料：

   • 如果决定申请延迟退休，应提前准备好相关的申请材料，如身份证明、工作证明、健康证明等，以便在申请过程中顺利提交。

5. 正式申请：

   • 按照学校或政策规定的流程，正式提交延迟退休的申请。在申请过程中，应如实填写相关信息，并按时提交所需材料。

6. 关注后续流程：

   • 提交申请后，应密切关注学校的审核进度和反馈意见。如有需要，及时补充或修改申请材料，确保申请能够顺利通过。

7. 了解权益保障：

   • 在延迟退休期间，应了解自己的权益保障情况，如工资待遇、社会保险、医疗保障等。如发现权益受到侵害，应及时与学校或相关部门沟通解决。

综上所述，学校工人身份延迟退休需要综合考虑多方面因素，并严格按照政策规定和学校要求进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。