教师工作期间在外兼职取酬，可能违反的是教师职业道德规定以及具体的学校管理规定，而非直接违反法律规定。下面我详细为你解释一下：

1. 教师职业道德规定：

   • 教师作为公职人员或教育工作者，通常需要遵守一定的职业道德规范。这些规范往往要求教师专注于本职工作，全心全意为学生服务，不得利用职务之便谋取私利。
   • 在外兼职取酬可能被视为违反了教师职业道德中的“忠诚于教育事业”、“专心致志于教育工作”等原则。

2. 学校管理规定：

   • 大多数学校都有明确的管理规定或劳动合同，其中可能包含关于教师不得在外兼职或从事与本职工作无关的商业活动的条款。
   • 违反这些规定可能会导致学校对教师进行纪律处分，如警告、降职、解聘等。

3. 法律层面：

   • 从法律层面来看，教师工作期间在外兼职取酬并不直接违反某项具体的法律规定。但需要注意的是，如果兼职活动涉及到了违法行为（如诈骗、偷税漏税等），那么教师将承担相应的法律责任。
   • 另外，如果教师的兼职活动影响了其在本职工作中的表现，或者导致了学校利益受损，学校也有权依据相关法律法规和教师的劳动合同来追究其责任。

综上所述，教师工作期间在外兼职取酬主要违反的是教师职业道德规定和具体的学校管理规定。因此，建议教师在考虑兼职之前，先仔细查阅自己所在学校的的相关规定和劳动合同，确保自己的兼职活动不会违反任何规定，也不会影响自己的本职工作。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。