针对您提出的“上班不小心开水烫了二级烫伤怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见实践整理的详细解答：
一、赔偿的可能性
工作中因开水烫伤导致的二级烫伤，一般属于工伤范畴，因此您有权获得相应的赔偿。赔偿的具体金额和项目将依据您的实际情况和当地的相关法规来确定。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：包括因治疗烫伤而产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。在申请赔偿时，您需要提供完整的医疗记录和费用清单作为依据。
停工留薪期工资：在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果评定伤残后仍需护理，将根据护理等级确定相应的护理费支付标准。
一次性伤残补助金：如果二级烫伤被鉴定为工伤且构成伤残等级（如九级或十级），您将有权享受一次性伤残补助金。具体金额将根据您的伤残等级和本人工资来确定。
其他可能费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，也可能根据实际情况获得赔偿。
三、赔偿流程
申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，尝试达成赔偿协议。
仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
四、注意事项
保留证据：请务必保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
及时申请：请注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效要求，避免错过申请期限而导致权益受损。
了解政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，建议您提前了解并咨询当地的专业人士或相关部门以获取准确信息。
综上所述，如果您在工作中因开水烫伤导致二级烫伤，您有权获得相应的赔偿。请按照上述流程及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以依法采取进一步措施来维护自身权益。