飞书上员工提交的申请，在同意后能否撤回，取决于具体情况和飞书平台的设置。以下是对此问题的详细分析：
一. 撤回离职申请
撤回条件：
- 劳动者与用人单位协商一致：劳动者需要向用人单位明确提出撤回离职申请的意愿，并与用人单位进行协商。
- 用人单位同意撤回申请：如果用人单位同意劳动者的撤回申请，那么劳动者可以撤回离职申请。
撤回程序：
- 劳动者提出撤回申请。
- 双方协商一致后，可能需要签订相关协议或办理其他必要手续。
注意事项：
- 劳动者在递交辞职申请时，应明确自己的意愿，并与用人单位进行充分沟通。
- 如果用人单位不同意撤回离职申请，劳动者需要按照原计划办理离职手续。
二. 撤回请假申请
飞书平台设置：
- 能否撤回请假申请，取决于审批管理员在审批管理后台设置的撤销规则。
- 管理员可以设置是否允许撤销审批中的申请或一定天数内已通过的审批。
撤回步骤（假设允许撤销）：
- 进入飞书工作台，点击“审批”。
- 在顶部点击“我发起的”，找到想要撤销的请假信息。
- 点击底部的撤销按钮，填写撤销理由并提交。
- 撤销需要再次审核，审批人员同意后，请假撤销流程完成。
注意事项：
- 撤销请假时，建议提前与上级领导或相关负责人沟通，说明撤销原因。
- 确保撤销操作符合飞书平台或公司内部的相关规定。
三. 我的观点
飞书上员工提交的申请在同意后能否撤回，并非一概而论。对于离职申请，主要依赖于劳动者与用人单位的协商结果；而对于请假申请，则更多取决于飞书平台的设置和审批流程。在实际操作中，建议员工在提交申请前充分考虑，并在需要撤回时及时与用人单位或相关部门沟通。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。