首先，我们要明确的是，“多少天不上学会被开除”这个问题，并不直接对应到劳动工伤或劳动仲裁的领域。这个问题更像是关于学校规章制度或者教育政策的问题。不过，我会尝试从一般的法律原则和劳动法的角度，给你一些相关的信息和建议。

在劳动法领域，对于员工旷工多少天会被开除，这通常取决于公司的规章制度和劳动合同中的约定。不同的公司可能会有不同的规定，有的公司可能规定连续旷工3天或累计旷工5天就可以开除，而有的公司则可能更为宽松。

对于学校而言，学生不上学多少天会被开除，这同样取决于学校的校规校纪。一般来说，学校会先对学生进行警告、处分等，只有在多次违规且情节严重的情况下，才会考虑开除学生。而且，学校开除学生也需要遵循一定的程序和规定，不能随意开除。

因此，我无法给出一个具体的“多少天不上学会被开除”的答案。如果你关心的是学校的问题，我建议你查阅学校的校规校纪，或者咨询学校的老师或管理人员。如果你关心的是劳动法的问题，我建议你查阅公司的规章制度和劳动合同，或者向我咨询具体的劳动法问题。

总的来说，无论是学校还是职场，都应该遵守相应的规则和制度。如果你有任何疑问或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。