当劳动争议的两个被申请人均向法院起诉时，法院会根据具体情况来决定如何处理。以下是对此问题的详细解答：

1. 合并审理的情况：

   • 如果两个诉讼案件存在关联性，法院通常会选择合并审理。这样做旨在提升诉讼效率，避免相互矛盾的判决出现。在合并审理过程中，法院会全面考虑双方的诉求、证据等相关因素，然后依法作出公正的裁决。

2. 分别审理的情况：

   • 如果两个案件之间的关联性较小，法院可能会选择分别审理。这意味着各个案件会按照独立的诉讼程序进行，彼此的审理结果不会对对方产生影响。

3. 特殊规定：

   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，如果劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，并分别向有管辖权的不同法院起诉，后立案的法院应将案件移送给先立案的法院，由其对两案进行并案审理。这样做能确保司法裁判的统一性和权威性，同时提高司法效率，减轻当事人的诉累。

综上所述，当劳动争议的两个被申请人均向法院起诉时，法院会根据案件的具体情况和关联性来决定是合并审理还是分别审理。在任何情况下，当事人都需要积极参与诉讼过程，提供充分的证据和合理的理由来维护自身的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。