公司应在完成房屋处理后及时结清您的工钱，否则可能构成违法行为。针对您提出的问题，以下是我的详细分析：
一. 公司应按时支付劳动报酬
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。这表明，公司应当按照约定的时间和方式向您支付工资，不得无故拖欠。
二. 面对拖欠工资的处理方式
与雇主沟通：
- 首先，您可以尝试与公司或房老板进行沟通，了解他们未能按时支付工资的具体原因，并寻求妥善的解决方案。在沟通过程中，保持冷静和理性，表达您的诉求和担忧。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还需加付赔偿金。
申请仲裁或提起诉讼：
- 您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
三. 注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或威胁公司，以免影响您的权益维护进程。
我的观点是，您有权要求公司按照约定及时足额支付您的工资。如果公司未能履行这一义务，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。