公职人员微信骚扰辱骂别人，纪委是要处理的。具体分析如下：

1. 违纪行为的认定：

   • 公职人员在微信上骚扰辱骂他人，属于违反公职人员行为规范的行为，也可能构成违反社会主义道德的行为。这种行为不仅损害了个人名誉，也影响了公职人员的形象和公信力。

2. 纪委的职责：

   • 纪委作为党内监督机构，负责监督公职人员的行为，确保其遵守党纪国法。对于公职人员的违纪行为，纪委有权进行调查处理，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 处理方式和后果：

   • 如果公职人员被查实存在微信骚扰辱骂他人的行为，纪委可能会根据其情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。同时，这种行为也可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

4. 建议与启示：

   • 公职人员应该时刻注意自己的言行举止，遵守公职人员行为规范，树立良好的形象和公信力。
   • 如果遇到公职人员的骚扰辱骂行为，受害者可以向纪委举报，维护自己的合法权益。

综上所述，公职人员微信骚扰辱骂别人是违纪行为，纪委是要处理的。这种行为不仅损害了个人名誉和公职人员的形象，也可能构成违法，需要承担相应的法律责任。因此，公职人员应该加强自我约束，遵守党纪国法，树立良好的形象和公信力。