纪委对公职人员辱骂老百姓的处理，主要依据相关党纪政纪规定进行，具体处理方式和程序如下：

1. 调查核实：

   • 纪委在接到关于公职人员辱骂老百姓的举报或投诉后，会首先进行调查核实。这包括收集相关证据，如证人证言、录音录像等，以确认公职人员是否存在辱骂行为，以及该行为的具体情节和后果。

2. 依据党纪政纪处理：

   • 如果调查核实后确认公职人员存在辱骂老百姓的行为，纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定进行处理。
   • 根据行为的严重程度和造成的后果，处理方式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党纪政纪处分。例如，如果辱骂行为情节较轻，可能给予警告或记过处分；如果情节严重，造成恶劣影响，则可能给予撤职或开除处分。

3. 公开通报与教育：

   • 纪委在处理完相关案件后，可能会根据情况对处理结果进行公开通报，以起到警示和教育作用。
   • 同时，纪委也会对涉事公职人员进行批评教育，引导其树立正确的价值观和职业道德观，防止类似行为再次发生。

4. 法律责任追究：

   • 如果公职人员的辱骂行为不仅违反了党纪政纪，还触犯了法律，如构成侮辱罪等，那么纪委在给予党纪政纪处分的同时，还会将案件移送司法机关依法追究刑事责任。

针对此类情况，我建议：

• 老百姓应积极维权：如果遭遇公职人员辱骂，老百姓应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。可以向纪委举报或投诉，提供相关证据，要求纪委进行调查处理。
• 公职人员应自律自省：作为公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，尊重老百姓，维护政府形象。如果因一时冲动或情绪失控而辱骂老百姓，不仅会损害个人形象，还会影响政府公信力。
• 加强监督与制约：相关部门应加强对公职人员的监督和管理，建立健全的监督制约机制，防止类似行为的发生。同时，也应加强对公职人员的职业道德教育，提高其服务意识和法律意识。

若您遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。