社区干部辱骂老百姓属于违法行为，老百姓可以通过投诉、举报、申请调解或提起诉讼等方式维护自身权益。具体处理方式如下：
向相关部门投诉或举报
根据《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国公务员法》，社区干部作为基层公职人员，若存在辱骂、侮辱等不当行为，可向其上级主管部门（如街道办事处、乡镇政府）或纪检监察机关投诉。投诉时需提供具体时间、地点、辱骂内容及证人信息，相关部门会依法调查并处理。若辱骂行为涉及威胁、恐吓等情节，还可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》追究其行政责任。
申请调解或协商解决
若双方矛盾尚未激化，可尝试通过社区调解委员会或第三方调解机构介入，促成双方和解。调解过程中需保留书面记录，明确责任归属及整改措施。若社区干部态度恶劣、拒不认错，可要求调解机构出具书面意见，作为后续维权依据。
提起民事诉讼要求赔偿
若辱骂行为造成精神损害（如焦虑、抑郁等），可依据《民法典》第1024条（名誉权保护）向法院提起民事诉讼，要求社区干部停止侵害、赔礼道歉，并赔偿精神损失费。诉讼时需提供辱骂证据（如录音、录像、证人证言）及医疗诊断证明等材料。
通过媒体或网络平台曝光（需谨慎）
若其他途径无效，可考虑通过合法渠道曝光事件，但需注意避免侵犯他人隐私或构成诽谤。曝光前建议咨询律师，确保内容真实、证据充分，避免引发法律纠纷。
温馨提示：处理此类纠纷时，建议优先通过行政投诉或调解解决，效率较高且成本较低。若涉及严重侵权或行政不作为，再考虑诉讼途径。如有具体证据或细节需要分析，可随时向我咨询，我会结合实际情况提供更详细的建议。