当月干完后离职，仍属于当月离职。具体分析如下：

一. 当月离职的定义

• 当月离职通常指的是员工在某个月份内结束其工作并离开公司，无论其具体离职日期是该月的第一天还是最后一天。

二. 离职日期的计算

• 在劳动法律关系中，离职日期是一个具体的时点，用于确定员工与公司之间劳动关系的终止时间。
• 如果员工在当月内的任何一天提出离职并办理完离职手续，那么其离职日期就落在当月，因此算作当月离职。

三. 实际操作中的考虑

• 在实际操作中，公司通常会根据员工的离职申请日期、工作交接情况以及公司内部的离职流程来确定员工的离职日期。

• 只要员工的离职流程在当月内完成，且离职日期落在当月，那么员工就属于当月离职。

• 例如，如果某员工在3月15日提出离职申请，并在3月31日完成所有离职手续并离开公司，那么该员工就属于3月离职。

我建议，如果您对具体的离职日期或离职流程有任何疑问，最好直接咨询您所在公司的HR部门或相关负责人，以确保您的离职手续能够顺利办理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。